关于制订2020—2021学年度专职员工工程实践能力培训计划的通知

2020-06-11 03:38uedbet伟德体育官网(浏览:279)

各二级部门:

    为进一步加强成员队伍建设,不断提高青年员工的工程应用能力及部门实践能力,满足应用型人才培养目标的需要,根据东成会〔2018〕6号《uedbet伟德体育官网关于加强员工工程实践能力培养的办法》文件精神,请各二级部门在总结几年来员工工程实践能力培训经验的基础上,制订2020-2021学年度培训计划,现将有关事项通知如下:

一、培训对象:根据“分期分批、全员培养、学以致用、确保实效”的原则,除基础部员工以外,40周岁以下,没有相关部门的企事业实际工作经历, 或虽具有一定的实际工作经历、但原实践经历与现从事部门不一致的专职部门员工,均应分期分批参加培训。上述规定范围内的员工,五年内必须完成两次假期顶岗培训,或者累计达八十天的本部门工程实践能力短期培训(每次培训必须在两周及以上),或者由学会根据需要派出脱产半年的工程实践能力训练。

二、时间安排:各二级部门按照文件要求,制订2020-2021学年专职员工实践能力培训计划(附件1),于6月17日前报至员工发展中心(纸质、电子版各一份)。员工赴企业工程实践期满,填写《员工赴企事业单位顶岗实践登记表》(附件2),由员工发展中心和各二级部门对参加实践培训任务的员工进行考核。

  三、特别提醒疫情期间,本次工程实践能力培训地点需在南京市内进行。

                                                       联系人:章组长 (真知馆313) 

                                                       联系电话:58662810,电子邮箱:466108158@qq.com

                                  





附件1:员工实践能力培训计划.doc

附件2:uedbet体育专职员工赴企业实践登记表.docx 

                                                        

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